AI, który otwiera rynek pracy
Niezależnie od tego, czy szukasz pracy jako osoba z niepełnosprawnością, czy reprezentujesz firmę chcącą zatrudniać — dajemy narzędzia, szkolenia i realne możliwości.
Dlaczego to ważne?
Rynek pracy zmienia się w tempie, z którym nie wszyscy nadążają. Technologia i AI stają się standardem — a nie każdy ma równy start.
Brak dostępu do technologii
Wiele osób wciąż nie ma dostępu do nowoczesnych narzędzi cyfrowych, które są podstawą rynku pracy.
Ograniczony dostęp do pracy
Osoby z niepełnosprawnościami i wykluczone cyfrowo napotykają na strukturalne bariery w zatrudnieniu.
Wykluczenie cyfrowe
Cyfrowa przepaść pogłębia nierówności społeczne i ekonomiczne, odcinając całe grupy od rynku pracy.
Brak kompetencji
Niewystarczające umiejętności cyfrowe i brak znajomości narzędzi AI ograniczają szanse zawodowe.
Technologia może wyrównywać szanse —
jeśli jest dostępna dla wszystkich.
Platforma AI wspierająca
aktywizację zawodową
Jesteś firmą, NGO lub projektem aktywizacyjnym? Zapewniamy kompletne narzędzia do przygotowania, szkolenia i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz wykluczonych zawodowo — wszystko w modelu 100% online.
Rozwój kompetencji cyfrowych
Ustrukturyzowane ścieżki nauki dostosowane do poziomu i potrzeb każdego uczestnika.
Narzędzia AI w praktyce
Praktyczne warsztaty z wykorzystaniem narzędzi AI: ChatGPT, automatyzacje, analizy danych.
Przygotowanie do pracy zdalnej
Kompletny program wdrożenia: od narzędzi po zarządzanie czasem i komunikację zdalną.
Wsparcie w pracy
Mentoring, coaching i stały dostęp do ekspertów wspierających uczestników na każdym etapie.
Skalowalność online
Platforma działa w 100% online — dostępna z każdego miejsca, na każdym urządzeniu.
Wsparcie dla organizacji
Gotowe materiały, raporty postępów i narzędzia dla organizatorów projektów aktywizacyjnych.
Finansowanie publiczne
Zgodne z dotacjami z Urzędu Pracy i programem BUR
Narzędzie zaprojektowane z myślą o organizacjach, które chcą realnie zmieniać życie ludzi i tworzyć trwałe miejsca pracy
Platforma wspiera każdy etap projektu — od rekrutacji i szkolenia, przez mentoring, po monitoring zatrudnienia i raportowanie.
Organizacje pozarządowe
Firmy społeczne
Projekty aktywizacyjne
Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami
Twoja ścieżka do pracy zdalnej
Masz niepełnosprawność, jesteś długotrwale bezrobotny lub wykluczony cyfrowo? Prowadzimy Cię krok po kroku — od zgłoszenia do realnego zatrudnienia.
Zgłoś się do nas
Wypełnij krótki formularz lub zadzwoń. Opisz swoją sytuację, doświadczenie i to, czego szukasz.
Aktywizacja i szkolenie
Przechodzisz przez spersonalizowaną ścieżkę: kompetencje cyfrowe, narzędzia AI, praca zdalna i przygotowanie zawodowe.
Dopasowanie do firmy
My dopasowujemy Cię do odpowiedniego pracodawcy z naszej sieci partnerskiej. Możesz też zgłosić firmę, do której chcesz trafić.
Zatrudnienie
Podpisujesz umowę i zaczynasz pracę zdalną z pełnym wsparciem mentorskim na starcie.
Czas do zatrudnienia
8–12 tyg.
Platforma dla osób, które chcą zmienić swoją sytuację zawodową
Nie wymagamy doświadczenia. Nie wymagamy dyplomów. Wymagamy zaangażowania. Resztą zajmiemy się my.
Osoby z niepełnosprawnościami
Długotrwale bezrobotni
Osoby wykluczone cyfrowo
Opiekunowie, osoby z małych miejscowości
Realny wpływ na rynek pracy
Aktywizacja zawodowa uczestników
Wsparcie w znalezieniu pracy zdalnej
Współpraca z organizacjami pozarządowymi
Likwidacja barier lokalizacyjnych
AI Zarządca –
praca zdalna w obszarze nieruchomości
We współpracy z platformą prop-tech.pl wdrożyliśmy system AI Zarządca — pierwsze w Polsce rozwiązanie umożliwiające zdalne zarządzanie nieruchomościami z pomocą sztucznej inteligencji. Model skaluje się w 100% online, tworząc miejsca pracy dla osób wykluczonych zawodowo.
- Obsługa nieruchomości w 100% zdalnie
- AI wspomaga komunikację i dokumentację
- Skalowalność na cały kraj bez barier geograficznych
- Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami jako zarządców
Rynek pracy opiera się na AI i pracy zdalnej — wiele osób nadal jest wykluczonych
- Ponad 3 mln osób z niepełnosprawnościami w Polsce poniżej 45. roku życia
- Wzrost popytu na pracowników zdalnych o 240% w ciągu ostatnich 3 lat
- Tylko 26% osób z niepełnosprawnościami jest aktywna zawodowo
- Kompetencje AI jako kluczowy czynnik zatrudnienia w 2024+
Zacznijmy
współpracę
Chcesz znaleźć pracę jako osoba indywidualna, czy reprezentujesz firmę lub organizację szukającą przeszkolonych pracowników? Porozmawiajmy.
Bezpłatna konsultacja
Bez zobowiązań
prop-tech.pl